Konferencija “Zakon o zaštiti od uznemiravanja na radu u Republici Srpskoj i Federaciji BiH – potrebe, izazovi, perspektive” održana je danas u Sarajevu o organizaciji Udruženje građana Stop mobing i Vijeće Evrope s fokusom na poboljšanje zakonodavnog okvira i sistemskih mjera zaštite radnika i radnica u BiH.
Iako zakon postoji, u praksi se pravna zaštita često ne ostvaruje dosljedno, a radnici ostaju bez adekvatne institucionalne podrške.
Ostala bez imovine, ali pobijedila je
Anica Ramić, predsjednica Udruženja građana Stop mobing kazala je kako se već 15 godina bore protiv mobinga i zaštitom prijavitelja mobinga i korupcije. I sama je bila žrtva, ali se borila protiv sistema i uspjela.
“Vi kada prijavite korupciju, automatski slijedi mobing. To se meni desilo. Prijavila sam korupciju u Domu zdravlja Trebinje. Uslijedio je mobing i četiri godine golgote. Smijenjena sam s mjesta načelnika Centra za mentalno zdravlje. Morala sam prodati kuću da bi živjeli i da bi mi se djeca školovala. Moja porodica i svi su trpjeli, ali ja sam u malom gradu. Uspjela sam da smijenim direktora zahvaljujući vama medijima jer da nije bilo vas niko ne bi čuo priču o Anici Ramić”, kazala je medijima.
Sud je presudio u njenu korist. Vraćena je posao i sada je načelnica Službe za kvalitet.
“Ja sam materijalni gubitnik, ali izdignute glave hodam. Osnovala sam udruženje da bih pomogla svima drugima. Mobing je rak rana našeg društva. Uništava čvojeka i porodice”, poručila je.
Delić najavio novi zakon
Ministar rada i socijalni politike FBiH Adnan Delić kazao je njihov prioritet novi zakon o radu jer on gradi sistem koji će biti važeći i obavezujući za sve.
“Podržavamo donošenje posebnog zakona o zaštiti od uznemiravanja, ali suštinska, svakodnevna zaštita mora biti sadržana u zakonu o radu koji se odnosi na svakog poslodavca i svakog radnika”, rekao je Delić.
Govoreći o ključnim novinama koje donosi novi zakon, Delić je naveo jasnu zabranu otkaza trudnicama i porodiljama, zabranu traženja podataka o trudnoći prilikom zapošljavanja, zaštitu radnika sa ugovorima na određeno vrijeme, pravo očeva na plaćeno odsustvo, pravo roditelja na slobodan dan povodom polaska djeteta u školu, veću dostupnost informacija o pravima iz radnog odnosa, obavezu donošenja pravilnika o radu za sve poslodavce bez izuzetka, te jačanje inspekcijskog nadzora i mehanizama zaštite dostojanstva.
Uputio je i snažno upozorenje na sve učestalije zloupotrebe pojma mobing, koje, kako je naglasio, direktno štete ženama i radnicima koji trpe stvarno zlostavljanje.
“Svaki put kada neko zloupotrijebi pojam mobinga, on zapravo udari šamar onoj radnici koja godinama šuti i trpi pravo nasilje. Borba za dostojanstvo mora biti odgovorna, ozbiljna i sistemska. I samo takva može dati rezultate koji su primjenjivi i ponovljivi za sve, ne samo za pojedine slučajeve”, zaključio je Delić.